Özellikler
     
 
 
Emptor, müşteri yönetiminden, satış sürecine, pazarlama kampanyalarından, satış sonrası servise kadar kurumların müşteri ile temas ettikleri tüm süreçleri kapsayan modüller sunmaktadır. Emptor’un genel uygulama özellikleri aşağıda belirtilmiştir.
 
Genel
  • Web tabanlı gelişmiş kullanıcı arayüzü
  • Hizmet Odaklı Mimari (Service Oriented Architecture - SOA) yapı
  • Çoklu dil desteği, kullanıcı bazında dil tanımlama
  • Onay mekanizmaları desteği
  • Toplu E-posta ve SMS gönderimi
  • Tanımlanabilir uyarı mekanizması
  • Çevrimiçi ve çevrimdışı çalışabilme
  • PDA ve diğer mobil cihazlar ile kullanım
  • Kayıtlara standart not ve dosya eklentisi (attachment) desteği
  •  
    Güvenlik ve Yetkilendirme
  • Farklı seviyelerde grup ve rol bazlı güvenlik yapısı
  • Ekran, kayıt ve alan bazında erişim kontrolü
  • Çoklu şirket ve organizasyon yapısı desteği
  • Veri tarihçesi tutma
  • Sistem kullanım istatistikleri
  • Gizli bilgiler için kriptolu alan desteği
  •  

    Raporlama

  • Kullanıcı tarafından özelleştirilebilir liste oluşturma ve kaydedebilme
  • Çok boyutlu raporlar (Cube)
  • Grafik raporlar
  • Microsoft Excel olarak rapor alabilme
  • Raporların Microsoft Word mail merge kullanımı
  • MS SQL Server Reporting Services Desteği
  • Faturalar, servis formları için matbu form desteği
  •  
    Kişiselleştirme ve Özelleştirme
  • Kişiselleştirilebilir ana sayfalar
  • Kolay kullanılabilir web tabanlı ekran ve rapor tasarım aracı
  • Menü tasarım aracı
  • Sistem parametreleri yönetim ekranları
  •  
    Ofis Entegrasyonu
  • Müşterinin teklif, sipariş ve temin sürecinin kısalması
  • Hizmetin zenginleşmesi ve standardizasyonu ile artan müşteri bağlılığı
  •  
    Kurumsal Uygulama Entegrasyonu
  • Hizmet Odaklı Mimari (SOA) arabirimi
  • XML Web Servisleri ile veri alışverişi
  • Çağrı merkezleri entegrasyonu için CTI desteği
  • Kurum bilişim yapısı entegrasyonunda LDAP ve ADSI kullanımı
  • Veri tabanı entegrasyonu
  • Kurumsal uygulamalar ile entegrasyon: ERP, Faturalama Sistemleri
  • İnsan Kaynakları Sistemleri
  •